Un jolie CV :-)

Bonjour,

Je dois réaliser un CV pour la semaine prochaine.. Ayant marre des trucs qui ressemblent tous à ceux de Word, je voudrais des idées pour en faire un très original...

Si quelqu'un aurait des astuces, des idées etc.. faites signes... je suis prenneur de n'importe qu'elle informations pouvant m'aider !

Merci d'avance

EDIT venant en 1er: faut-il faire quelque chose d'original?


Bonjour,

Une fois que le CV est correctement affiché sur un navigateur, j'ai un conseil pour l'étape suivante.
Expérience perso: après avoir voulu imprimer plusieurs pages de site réalisé avec Dotclear pour un rendu fidèle du visuel et non pas pour économiser de l'encre ou pour le contenu XHtml, j'ai constaté qu'il y avait une CSS print qui compliquait sérieusement cette tâche-là (mais elle est sûrement très bien pour la plupart des besoins habituels).
Après qu'un recruteur ait parcouru/lu ton CV, il est probable qu'il veuille l'imprimer (ce serait bon signe ) alors mieux avoir testé le rendu: bien prévoir ce qui doit figurer sur la version papier, ne pas avoir des marges trop justes (certaines imprimantes ont une zone d'impression plus réduite que d'autres). Après faut-il proposer le CV-sous-Word que va pouvoir imprimer le recruteur (c'est leur outil de travail pour la plupart, pas FF ou IE après tout) ou bien le PDF (très très très respectueux de la mise en page) ou bien aucun des 2, c'est à mûrement réfléchir selon le domaine d'activité
Modifié par Felipe (06 Nov 2005 - 17:33)

Felipe a écrit :
Après faut-il proposer le CV-sous-Word que va pouvoir imprimer le recruteur (c'est leur outil de travail pour la plupart, pas FF ou IE après tout) ou bien le PDF (très très très respectueux de la mise en page) ou bien aucun des 2, c'est à mûrement réfléchir selon le domaine d'activité

Mon expérience fournie et longue (et proche, ça ne fait que 5 mois que je rebosse après près d'un an et demi de chômage ) me fait dire que de toute façon : les CV sont consultés, puis tu reçois un mail te demandant un CV sous format WORD à jour, car le recruteur va s'en servir pour le reformuler à sa sauce et le présenter à ses clients (domaine SSII)

Sinon, pour la question du départ, le mieux est de penser à la clientèle que tu vises : Ton CV doit être informatif mais également vendeur. Penses le comme un outil de marketing.

Il doit être très lisible mais rien ne t'empêche de mettre en avant soit ton domaine de connaissance, soit le domaine de tes interlocuteur (en poussant le bouchon de la lettre de motivation jusque dans le CV quoi...)

Imagines que tu ais un site complexe (ou plusieurs sites) avec différents domaines (par exemple un site communal, un site assiciatif, un site sur ton lieu de vacances, un site sur tes motos, des sites de tes anciennes boîtes, les lecteurs attentifs auront reconnu mon site perso )... Tu peux créer autant de CV que de sites, ou plutôt autant de CSS d'affichage de ton CV que de sites. C'est cool, tu viens de m'en donner l'idée

Donc à toi d'imaginer un truc formel pour le CV en tant que CV, puis un truc en rapport avec tes loisirs, activités...

Je te laisse, faut que je mette sur le papier les idées qui se bousculent dans ma tête pour mettre au point mon CV

Je parle plus côté PDF ou Word... je cherches des exemples originaux mais fonctionelle.

Le problème, c'est que je dois rendre un CV ce week-end et j'ai vraiment aucun idée pour me démarquer des autres, surtout quand je vois mon CV qui est bien trop sobre et trop commun... Je souhaite donc ajouter des couleurs ou autre pour attirer l'oeil du recruteur, me démarquer des autres... et même s'il me prend pas qu'il se soviennent de mon CV.

Ca ne change pas grand chose finalement puisque ton CV Word, tu peux le sortir en HTML aussi (pas beau niveau accessibilité, plein de trucs redondants et inutiles en plus...)

Donc penses ton CV comme une page web et crée une version différente selon ta cible...

Attention, si un recruteur acceptera des trucs surprenant sur le WEB même des trucs qui ici sont mal vu (Des trucs qui bougent par exemple mais il faut que tu montres ta maîtrise de l'outil) il me semble qu'il sera moins près à le voir sur une feuille de papier...

Pour le cv supplémentaire en téléchargement, prévoir un format compatible quelque soit le traitement de texte... mon_cv.rtf ... Plutôt qu'un .doc plus restrictif

Pour le format, je préfére PDF c'est très portable... comme format. J'ai même un lecteur sur mon Clié

Attention au format PDF... Je me répète mais dans mon métier, les recruteurs vendent de la viande, intelligente, mais de la viande quand même

Donc il veulent un CV au format WORD parce que :
1) il vont le modifier pour le metre à leur sauce (normal pour de la viande )
2) ils utilisent Word sous Windows parce que...
3) ils ne sont surtout pas près à le retaper entièrement, au prix de l'heure de secrétariat...

Donc oui, un PDF pour l'impression, mais il ne présenteront JAMAIS ce CV là, oui à un RTF mais ils ne savent pas toujours que Word sait le lire... Il sne savent pas forcément que c'est un format standard d'ailleurs...

Même pendant des entretiens, alors qu'ils avaient mon CV complet à jour -informatiquement parlant- et sous leurs yeux (imprimé ou sur le Net), ils m'ont encore demandé une version Word !!!

Sinon niveau design, les gens aiment à être flatés, essaye de faire un CV avec la charte graphique de leur boîte (ça montre que tu as cerné ton "client", que tu sais t'intégrer, bref, que tu réalises avec ton CV ce que l'on attend de ta lettre de motivation Mais je commence à me répéter là )...

Bob (MC Melun) a écrit :


Sinon niveau design, les gens aiment à être flatés, essaye de faire un CV avec la charte graphique de leur boîte (ça montre que tu as cerné ton "client", que tu sais t'intégrer, bref, que tu réalises avec ton CV ce que l'on attend de ta lettre de motivation Mais je commence à me répéter là )...

Bonne idée, je n'y aurais jamais pensé et je trouve que c'est un excellent conseil à ceux qui en auront besoin. "Etonnez moi Benoït, parlez moi de moi..."

perso je suis pas sûr que prendre la charte graphique de la boite soit une bonne idée...

ça peut paraitre un peu prétentieux de penser qu'on est déjà dans la boite!

et prendre l'identité de quelqu'un ou quelque chose sans autorisation n'est que rarement une bonne idée selon moi.... non?

Boulou a écrit :
perso je suis pas sûr que prendre la charte graphique de la boite soit une bonne idée...

Mais de façon subliminale c'est différent l'air de rien ça doit créer une sorte de complicité discrète. Tout est question de dosage, il ne s'agit pas d'être servile ou prétentieux. De toutes façons tout est risqué, trop en faire, pas assez en faire, mettre une cravate à pois alors que le recruteur est du style gentleman farmer ... Alors bon, dans la discrétion moi je trouve que c'est une excellente idée que celle de Bob

Boulou a écrit :
perso je suis pas sûr que prendre la charte graphique de la boite soit une bonne idée...

Lis les conseils pour remplir une lettre de mtivation et tu verras que j'ai raison

On te dis à longueur de bouquins/sites qu'il faut avoir plein de renseignements sur la boîte (des noms, des fonctions, des produits...) et que tu fasses bien montré que tu as les renseignements... Et que tu devras développer encore plus en cas de rendez-vous...

D'où mon idée... Quand je dis charte graphique, c'est utiliser les couleur du client, pas mettre son logo en en-tête

a écrit :

et prendre l'identité de quelqu'un ou quelque chose sans autorisation n'est que rarement une bonne idée selon moi.... non?

Je ne parlais pas de prendre son identité mais de s'en inspirer... Ca montre aussi que tu sauras t'intégrer...

C'est bête comme chou, mais c'est un petit plus... et la demande du début c'est le petit plus qui fera se souvenir du CV...

Biscotte a écrit :

Alors bon, dans la discrétion moi je trouve que c'est une excellente idée que celle de Bob

Serviteur...

Pour une fois que j'ai une bonne idée...

Et que je vais m'en servir pour mettre mon CV en ligne de façon différente (quand je saurais le faire )

C'est certe une bonnée idée quand c'est nous qui envoyons son CV.

Or, il se trouve que c'est pas moi qui va envoyer mon CV et je vais pas réaliser un CV pour chaque boite que je vais postuler, vu qu'il en existe des centaines.

Faudrait quelque chose de sobre et de tape à l'oeil un peu général